A.冲突总是对组织绩效的提高形成消极影响。
B.创业团队的机会识别能力、机会开发能力、机会利用能力较高。
C.创业者的素质特征不会对企业的接受方式和创业团队形成风格产生重要的影响。
D.一个人也可以组成一个团队
A.冲突总是对组织绩效的提高形成消极影响。
B.创业团队的机会识别能力、机会开发能力、机会利用能力较高。
C.创业者的素质特征不会对企业的接受方式和创业团队形成风格产生重要的影响。
D.一个人也可以组成一个团队
A.冲突可以为组织带来活力,因此管理者要制造各种冲突
B.管理者的任务主要是管理好冲突,减少不利影响
C.冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
D.适当的冲突可以给组织带来好处
A.解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革
B.在决策的过程中有意地激发冲突,可提高决策的有效性
C.引起工作效率和工作满意度下降
D.有利于企业文化氛围的营造
E.冲突可能形成的一种竞争气氛,促使员工振奋精神、更加努力
A.认知性
B.情感性
C.过程性
D.目标性
A、受疫情特殊时期影响,大学生还没有返校。“大学生社交App”创业团队在研发出产品后,本打算开学了在学校食堂门口的广告宣传栏张贴App宣传单以获得第一批种子用户。现在这种情况,没办法找到第一批种子用户,只得放弃启动营销。
B、“校园摄影工作坊”创业团队认为,他们应该在大学生聚集的地方,比如校园论坛、微信群、QQ群、豆瓣小组或者线下的学校公告栏里发布自己的信息,能获得更多有效的客户。
C、“石墨烯智能手表”创业团队认为,以年轻人为目标用户,强调超轻设计和运功功能,给他们带来前卫、健康的生活方式;而以老年人为目标用户,强调产品的坚固耐用、身体状态监测功能等,是老年人全天候的健康助手,考虑不同用户的利益点不同,所以设计青春版、老年版两款产品。
D、“婴幼儿温感餐具”创业团队将主力产品定价从59元改为59.99元,他们认为,对于用户而言,两者感受差不多,但是后者能带给团队更大的收益。
B.“校园摄影工作坊”创业团队认为,他们应该在大学生聚集的地方,比如校园论坛、微信群、 QQ 群、豆瓣小组或者线下的学校公告栏里发布自己的信息,能获得更多有效的客户。
C.“石墨烯智能手表”创业团队认为,以年轻人为目标用户,强调超轻设计和运功功能,给他们带来前卫、健康的生活方式;而以老年人为目标用户,强调产品的坚固耐用、身体状态监测功能等,是老年人全天候的健康助手,考虑不同用户的利益点不同,所以设计青春版、老年版两款产品。
D.“婴幼儿温感餐具”创业团队将主力产品定价从 59 元改为 59.99 元,他们认为,对于用户而言,两者感受差不多,但是后者能带给团队更大的收益。
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