题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
从事大量日常性人力资源开发与管理工作甚至是组织人力资源开发与管理工作的主要承担者的为（）。
A.一般员工
B.人力资源部门人员
C.高层领导者
D.直线经理
提问人：网友欧阳灿
发布时间：2022-07-04
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A.人力培训
B.人力管理
C.人力召集
D.人力规划
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第5题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容
第6题
战略性人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（）。
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
第7题
进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
第10题
要实现战略性人力资源管理， 就要求 Y 寿险公司的人力资源专业人员努力做到()。① 参与组织战略规划制订过程② 掌握与组织的战略性目标相关的知识③ 了解哪些员工技能、 行为和态度能够支持组织战略达成④ 尽可能地承担一些寿险业务方面的工作， 而不仅仅是从事人力资源管理工作
A.①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
