题目内容
（请给出正确答案）
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以()
A.向劳动行政部门提出协调处理申请
B.向劳动行政部门投诉举报
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼
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A调解委员会提出协调处理申请
B劳动保障行政部门提出协调处理申请
C仲裁委员会提出起诉
D人民法院提出起诉
A.企业工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门
A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请
B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调
C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解
D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理
A.当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B.未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以自行协调处理
C.当事人协商解决不成的，应该直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人一方或双方可以书面向人民法院提起诉讼
A.当事人一方或双方可书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B.未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可进行协调处理
C.当事人协商解决不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的，可自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼
A．当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B．未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理
C．当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼
A.工会
B.劳动保障行政部门
C.街道办事处
D.劳动局
下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是()。
A.按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力
B.企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定
C.对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请
D.劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
A.集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
B.集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商
C.中止期限最长不宜超过15天
D.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理
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