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[判断题]

迟到、早退或脱岗超过1小时，视为旷工0.5天，迟到、早退或脱岗超过4小时，视为旷工1天（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-04

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第1题

以下按旷工处理的情况中，描述有误的是（）

A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工

C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工

D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工

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第2题

迟到、早退、溜号、脱岗超过2小时视为旷工1天。（)

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第3题

工作时间内未办理相关手续离开工作岗位超过1小时为（)。

A.早退

B.迟到

C.旷工

D.脱岗

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第4题

迟到、早退、溜号、脱岗超过（)以上者视为旷工半天，超过6小时视为旷工一天。

A.40分钟

B.50分钟

C.60分钟

D.30分钟

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第5题

迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（）

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第6题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第7题

迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足3小时者按旷工半天处理，超过3小时按旷工1天处理（）

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第8题

迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足3小时者按旷工半天处理，超过3小时按旷工1天处理（）

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第9题

员工有下列情形之一者，视为旷工：（)超过60分钟者。

A.迟到

B.早退

C.溜号

D.脱岗

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第10题

员工有下列情形之一者，视为旷工（)。

A.迟到，早退，溜号，脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时，不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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第11题

迟到、早退、溜号、脱岗超过（)分钟者，视为旷工半天。

A.10

B.20

C.30

D.60

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