题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动权利义务的内容涉及（）等各个方面。内容十分复杂。任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

A.就业、工资、工时

B.保险福利、培训

C.奖励惩罚

D.劳动保护

E.民主管理

提问人：网友elanphy 发布时间：2022-01-06

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第1题

劳动义务（名词解释题）

劳动义务

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第2题

劳动行为能力是指公民依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格。

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第3题

为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（）。

A.组织结构

B.人事政策

C.工资待遇

D.劳动纪律

E.保密制度

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第4题

西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期，企业雇主的认知发生了重大变化。体现在（）。

A.重视员工的个别差异

B.主管关怀下属

C.注重调整人际关系

D.激励员工积极性

E.对员工进行技能培训

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第5题

岗位资格培训实行（）的管理方法。

A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证

B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核

C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核

D.考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

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第6题

员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。

A.轮岗

B.调动

C.晋升

D.就职

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第7题

（）是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

A.材料筛选法

B.笔试

C.面试

D.情景模拟测试

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第8题

事故损害度的预先评估包括（）。

A.人员伤害

B.营业额损失

C.资产与品牌损失

D.财务损失

E.评估报告

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第9题

企业物质文化层包括（）等。

A.厂容厂貌

B.技术装备和工作地配置水平

C.产品造型

D.产品外观

E.产品质量

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第10题

劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（）。

A.劳动工作条件

B.生产工艺流程

C.安全操作规程

D.安全卫生制度

E.女工及未成年工特殊保护

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