题目内容
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[主观题]
集团公司机关科级及以下管技人员的任免,由()在编制定员范围内,提出初步人员任免方案,报集团公司
集团公司机关科级及以下管技人员的任免,由()在编制定员范围内,提出初步人员任免方案,报集团公司组织(人事)部审核。
A.主要领导
B.各部(处)室
C.党委
D.分管领导
提问人:网友boyheng
发布时间:2022-01-06
集团公司机关科级及以下管技人员的任免,由()在编制定员范围内,提出初步人员任免方案,报集团公司组织(人事)部审核。
A.主要领导
B.各部(处)室
C.党委
D.分管领导
科级(含副总)及以下管技人员综合考核,尾数人员比例掌握在()左右。
A.2%
B.5%
C.3%
D.4%
()及以下管技人员,离岗待退期间按原岗绩工资标准执行。
A.处级
B.正科
C.副总
D.科级(含副总)
对考核确定为基本称职的科级(含副总)及以下管技人员实行诫勉制度,诫勉期(),诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫勉。
A.一年
B.两年
C.半年
D.一年半
淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定,科级及以下人员收到的礼金、礼品应交到()。
A.所在单位纪委
B.所在单位组织部
C.本单位党委(党总支/党支部)
D.所在单位办公室
A.副科级
B.科级
C.副总级
D.副处级
A.机关党委
B.机关纪委
C.纪委综合办公室
D.党委工作部
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