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[主观题]
（)及以下管技人员，离岗待退期间按原岗绩工资标准执行。A.处级B.正科C.副总D.科级（含副总）
()及以下管技人员，离岗待退期间按原岗绩工资标准执行。
A.处级
B.正科
C.副总
D.科级（含副总）
提问人：网友fmcming
发布时间：2022-01-06
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科级（含副总）及以下管技人员综合考核，尾数人员比例掌握在()左右。
A.2%
B.5%
C.3%
D.4%
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第2题
集团公司机关科级及以下管技人员的任免，由（)在编制定员范围内，提出初步人员任免方案，报集团公司
集团公司机关科级及以下管技人员的任免，由()在编制定员范围内，提出初步人员任免方案，报集团公司组织（人事）部审核。
A.主要领导
B.各部（处）室
C.党委
D.分管领导
第3题
对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度，诫勉期（)，诫勉期满后根据考核情
对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度，诫勉期()，诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫勉。
A.一年
B.两年
C.半年
D.一年半
第7题
以下管库员资格准入描述正确的是（）。
A.管库员由本行人力资源部门推荐
B. 管库员须由品德优良、政治可靠、责任心强、经上岗培训并具有三年以上出纳或会计、储蓄专业年限的本行正式员工担任
C. 专职管库员、预备机动管库员为重要岗位人员
D. 管库员应保持相对稳定，离岗应当执行稽核制度
第8题
本讲提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下，事业单位专业技术人员的权利包括()。
A.依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇
B.创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用
C.离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定
D.离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据
E.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例
第9题
以下管库员资格准入描述错误的是（）。
A.管库员经岗位资格考试获得《管库人员证》，实行持证上岗
B. 管库员须由品德优良、政治可靠、责任心强、经上岗培训并具有三年以上出纳或会计、储蓄专业年限的本行正式员工担任
C. 专职管库员、预备机动管库员为重要岗位人员
D. 管库员应保持相对稳定，离岗应当执行稽核制度
第10题
本讲提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下的程序包括（)。
A.事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议
B.离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容
C.离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同
D.本人提出提前返回的，可以提前返回原单位
E.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续
