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[主观题]
现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者A.强调身份管理B.注重薪酬管理C.以
现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者
A.强调身份管理
B.注重薪酬管理
C.以岗位管理为中心
D.以聘用管理为中心
提问人：网友wastelandxf
发布时间：2022-01-06
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第8题
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
第10题
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）
A.传统人事管理是以“事”为中，现代人力资源管理是以“人”为核心
B.传统人事管理是人事部门的职责，现代人力资源管理是所有部门的职责
C.传统人事管理把人当作成本，现代人力资源管理把人作为资源
D.传统人事管理把人当作“社会人”
E.现代人力资源管理强高对员工实行人本化的管理
