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[主观题]
在绩效监控与辅导环节，管理者需要（）。A.就绩效考核结果与员工进行交流B.参照绩效计划书对员工进
在绩效监控与辅导环节，管理者需要（）。
A.就绩效考核结果与员工进行交流
B.参照绩效计划书对员工进行等级评定
C.进行奖金的分配与职务的调整
D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
提问人：网友yangbifang
发布时间：2022-01-06
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B.绩效指标
C.绩效考核
D.绩效结果
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第6题
下列关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（）。
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第7题
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）。
A.由管理层根据考核结果指定候选人
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第9题
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是（）。
A.管理游戏法的实施费用较低
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C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
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A.适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位的考核
B.考核目标明确，导向性强
C.可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
D.这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法
