题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意()。

A.对调查的工作事项要多提几个为什么

B.对重大原则问题,应避免发表个人的观点和看法

C.营造良好的环境

D.调查人应在不引人注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作

E.选择多处场地对同类岗位进行观察

提问人:网友chxljtt 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 D,占比10.81%
  • · 有3位网友选择 A,占比8.11%
  • · 有3位网友选择 C,占比8.11%
  • · 有3位网友选择 E,占比8.11%
  • · 有2位网友选择 D,占比5.41%
  • · 有2位网友选择 E,占比5.41%
  • · 有2位网友选择 A,占比5.41%
  • · 有2位网友选择 B,占比5.41%
  • · 有2位网友选择 B,占比5.41%
  • · 有2位网友选择 A,占比5.41%
  • · 有2位网友选择 C,占比5.41%
  • · 有2位网友选择 C,占比5.41%
  • · 有2位网友选择 D,占比5.41%
  • · 有1位网友选择 D,占比2.7%
  • · 有1位网友选择 C,占比2.7%
  • · 有1位网友选择 A,占比2.7%
  • · 有1位网友选择 B,占比2.7%
  • · 有1位网友选择 B,占比2.7%
  • · 有1位网友选择 E,占比2.7%
匿名网友 选择了B
[61.***.***.205] 1天前
匿名网友 选择了C
[85.***.***.119] 1天前
匿名网友 选择了D
[137.***.***.52] 1天前
匿名网友 选择了E
[207.***.***.20] 1天前
匿名网友 选择了D
[188.***.***.46] 1天前
匿名网友 选择了C
[158.***.***.86] 1天前
匿名网友 选择了A
[119.***.***.225] 1天前
匿名网友 选择了B
[197.***.***.241] 1天前
匿名网友 选择了C
[146.***.***.203] 1天前
匿名网友 选择了A
[0.***.***.192] 1天前
匿名网友 选择了A
[32.***.***.211] 1天前
匿名网友 选择了E
[177.***.***.213] 1天前
匿名网友 选择了C
[196.***.***.247] 1天前
匿名网友 选择了B
[172.***.***.195] 1天前
匿名网友 选择了D
[227.***.***.223] 1天前
匿名网友 选择了E
[28.***.***.108] 1天前
匿名网友 选择了A
[240.***.***.7] 1天前
匿名网友 选择了E
[5.***.***.121] 1天前
匿名网友 选择了B
[124.***.***.222] 1天前
匿名网友 选择了D
[243.***.***.120] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意()。A.对调查的工作…”相关的问题
第1题
张某是某公司的新任人力资源部经理,他希望能够立即在公司开展工作分析,他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷,发放给员工填写,但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息,与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责,而员工却认为自己的工作非常复杂,而且经常会有偶然事件发生,自己必须具备各种技能才能处理好工作。另外,由于题目比较晦涩,问卷的回收情况也不理想。

张某只能让人力资源部门员工根据这些不完整的信息草草编制了职位说明书并下发执行。在职位说明书投入使用后,很多员工反映其并不准确,纷纷抱怨。

对于技术岗位的工作分析,除了问卷调查法之外,适用的方法还有()。

A. 访谈法

B. 观察法

C. 主题专家会议法

D. 时间研究法

点击查看答案
第2题
()是人力资源开发的根本目标。

A.人的发展

B.有效运用人的潜能

C.企业发展

D.有效开发人的潜能

E.社会发展

点击查看答案
第3题
采取事业部制的组织机构,能够使得企业具有较强的适应性,但也有很多的缺点,主要表现在()。

A.不利于企业信息沟通

B.组织机构重叠

C.管理人员膨胀

D.容易忽视企业整体的利益

E.决策依赖一个人,影响决策质量

点击查看答案
第4题
员工信息管理具有何种重要的作用?说明其具体的工作步骤。
点击查看答案
第5题
如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品,而该工作报酬率为每小时10元,则计件报酬率为每单位产品()元,一个每天工作8小时,每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得()元

A.0.4;96

B.0.2;96

C.0.4;90

D.0.2;8

点击查看答案
第6题
物质方面的报酬最重要的部分是()

A.工资

B.超时与超额奖金

C.质量奖

D.发明奖

点击查看答案
第7题
()不属于劳动安全卫生保护费用

A.劳动安全卫生保护设施更新改造费用

B.健康检查和职业病防治费用

C.劳动安全卫生防护品研发费用

D.工伤保险费

点击查看答案
第8题
企业是否在财力、物力方面招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。

A.人力资源工作

B.招聘工作

C.考核工作

D.培训工作

点击查看答案
第9题
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是()。

A.校园招聘

B.招聘网站

C.猎头公司

D.招聘洽谈会

点击查看答案
第10题
()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

A.能力考核

B.态度考核

C.业绩考核

D.绩效考核

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信