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第1题
离职解除劳动合同的类型有()。
A.正常离职
B.员工自离
C.异常离职
D.合同终止
E.被动解除
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第2题
员工离职成本中的现金成本包括哪些()
A.重新招聘人员,带来的工资福利上涨成本
B.员工离职导致岗位人数增加的成本
C.新员工入职后培训的成本
D.离职员工带走客户造成的损失等
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第3题
员工没有与组织终止雇佣契约关系,但又不在组织内任职的行为,称为()。
A.非功能性离职
B.员工隐性离职
C.自然离职
D.功能性离职
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第4题
员工没有与组织终止雇佣契约关系,但又不在本组织内任职的行为,称为()
A.非功能性离职
B.员工隐性离职
C.可避免离职
D.功能性离职
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第5题
已离职的员工,重新入职可以约定试用期吗?()
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第6题
其他保险公司离职员工至我司入职,其从原任职保险公司带出的客户名单,我司可以直接使用用于产品营销。()
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第7题
员工因疾病、死亡、怀孕等不可回避的原因而导致的离职是()。
A.不可避免的离职
B.可避免的离职
C.非功能性离职
D.功能性离职
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第8题
下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有()。
A.定期劳动合同到期
B.劳动者退休
C.企业倒闭
D.劳动者离职
E.劳动合同约定的终止条件出现
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第9题
某公司主打品牌的副经理因长期未被扶正而离职,他的离职压力来源于()
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第10题
员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职,称为()
A.功能性离职
B.非功能性离职
C.被动离职
D.自然离离职
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第11题
由于管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员属于()
A.不可避免离职
B.可避免离职
C.功能性离职
D.非功能性离职
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