菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。（)

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征

A.领导者个性

B.领导者行为

C.组织结构

D.环境类型

A.卡曼

B.菲德勒

C.豪斯

D.弗鲁姆

菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导()和组织环境的匹配。

A.市场状况

B.上下级关系

C.任务结构

D.职务权力

费德勒的权变理论认为，情境中的（）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。

A．上下级关系

B．工作结构

C．领导职权

D．工作取向