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[单选题]

菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于

A.领导者个性

B.领导者行为

C.组织结构

D.环境类型

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

菲德勒权变理论认为，在最不利和最有利这两种情况下，采取以“工作任务为中心”的领导方式效果较

好。()

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第2题

按照菲德勒的权变理论，在对领导最有利和最为不利的情景下，任务导向型领导方式较为有效。（)

按照菲德勒的权变理论，在对领导最有利和最为不利的情景下，任务导向型领导方式较为有效。()

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第3题

西方学者菲德勒1962年提出了一个有效领导的权变模型，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是（）

A.开放型领导方式

B.封闭式领导方式

C.关系型领导方式

D.任务型领导方式

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第4题

美国管理学家____提出了有效领导的权变理论,并认为任何形态的领导方式都可能有效,其有效性取决于领导方式和环境是否适应。

A.卡曼

B.菲德勒

C.豪斯

D.弗鲁姆

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第5题

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。（)

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。()

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第6题

根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，()的领导方式最有效。

A.两种情况下都是关心任务

B.两种情况下都是关心关系

C.前者是关心任务，后者是关心关系

D.前者是关心关系，后者是关心任务

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第7题

菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括（)。

A.职位权力

B.上下级关系

C.工作环境

D.领导性格

E.任务结构

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第8题

根据菲德勒的领导权变理论，在中间状态环境中任务导向型方式较有效。根据菲德勒的领导权变理论，在中间状态环境中任务导向型方式较有效。（）

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第9题

1、菲德勒的权变领导理论认为，若LPC值低，该领导倾向于人际关系型的领导方式，若LPC值高，该领导倾向于工作任务型的领导方式。

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第10题

按照菲德勒的权变理论，在有利情境和最为不利情境时，任务导向型领导方式较为有效。（)

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