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《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立口头劳动合同（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-12
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第2题
（单项选择题 ）根据《劳动合同法》用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同
（单项选择题）根据《劳动合同法》用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 A B C D
第3题
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A.劳动合同实际签订之日
B.实际用工之日
C.应当签订劳动合同之日起
D.实际用工之日后一个月
第5题
《劳动合同法》第五十八条第一款明确规定了（)是劳动者的用人单位，依法应当与劳动者签订劳动合同
《劳动合同法》第五十八条第一款明确规定了()是劳动者的用人单位，依法应当与劳动者签订劳动合同，承担劳动法上的对劳动者的法定义务。
A劳务派遣单位
B要派单位
C用工单位
D其他
第6题
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位（)即与劳动者建立劳动关系。”A.自用工之日起B.自
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位()即与劳动者建立劳动关系。”
A.自用工之日起
B.自用工之日次月起
C.自用工之日起，半年内
D.自用工之日起，一年内
第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（)建
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()建立。
A 用工之日起一周内
B 用工之日起15个工作日内
C 用工之日起30天内
D 用工之日起
第9题
《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立的书面劳动合同。
A.一
B.二
C.三
D.四
第10题
2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施。新修订的《劳动合同法》明确规定“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这与《劳动法》的基本原则是一致的劳动法的基本原则是（）
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则
D.分类管理和效能原则
第11题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（)即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A 自用工之日
B 用工之日起一周内
C 用工之日起15个工作日内
D 用工之日起30天内
