在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别

A．劳动质量不同形成的工资差别。 B．市场的不完全性形成的工资差别。 C．补偿性的工资差别。

A．劳动者的劳动全部表现为无酬劳动

B．劳动者的劳动全部表现为有酬劳动

C．无酬劳动和有酬劳动在空间上分离

D．无酬劳动和有酬劳动在时间上分离

A.心境

B.应激

C.激情

D.激动

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

A.公司战略

B.可货到的培训资源

C.组织支持

D.工作绩效评估结果

E.外部监督

A.申报法

B.管理游戏法

C.面谈法

D.角色扮演法

E.任务分析法

A.乐观

B.聪明

C.善良

D.健谈

A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同

B.劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

A.职位薪酬

B.奖金

C.技能薪酬

D.福利

E.能力薪酬