更多“公司员工结婚婚假为12天,连续假,不得分开使用()”相关的问题
第1题
公司员工婚假根据国家有关法律规定执行,享受婚假3天。原则上员工不在本公司在职期间登记结婚的,不予享受婚假。婚假自领取结婚证书之日起的一年内使用有效,须由本人凭《结婚证》提前两周向人事行政部申请,经人事行政部门核准,各级主管审批方准假。婚假限一次性连续休完;婚假时间包括双休日及法定节假日;婚假期间工资照发()
点击查看答案
第2题
婚假天数以工作日计算,在登记结婚之日起一年内使用,不得分隔使用()
点击查看答案
第3题
公司入职满一年后的员工结婚,可在当年享受2天婚假,若有留存年休假的,允许与年休假连休5天。(以领取结婚证为准)()
点击查看答案
第4题
婚假时间为3个工作日,婚假限结婚之日(按领取结婚证日期)起12个月内享受,过期作废。婚假应一次性连续使用()
点击查看答案
第5题
按照法律规定,员工享有18天婚假,自结婚登记日起一年内使用,过期可以补休假()
点击查看答案
第6题
员工在本公司试用期满后,可享受婚假;婚假能分开使用,不需连续()
点击查看答案
第7题
员工张某某于2020年8月20日领证结婚,他的婚假使用期限截至2021年2月20日()
点击查看答案
第9题
正式员工拥有的婚假福利,可分开使用且不用一次性休完()
点击查看答案