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[判断题]
员工在公司工作期间结婚，可休婚假。在结婚注册之日起一年内使用，一次性连续安排，假期内遇公休假日的，可以另加假期天数（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-30
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第1题
公司员工婚假根据国家有关法律规定执行，享受婚假3天。原则上员工不在本公司在职期间登记结婚的，不予享受婚假。婚假自领取结婚证书之日起的一年内使用有效，须由本人凭《结婚证》提前两周向人事行政部申请，经人事行政部门核准，各级主管审批方准假。婚假限一次性连续休完；婚假时间包括双休日及法定节假日；婚假期间工资照发（）
第3题
员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。
A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天
B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假
C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完
D.申请婚假时，需提供结婚证复印件
E.婚假及路程假为带薪假期。
第6题
如员工需要请婚假，应具备哪些条件（）
A.符合法定婚龄者
B.正式员工
C.领取民政部门颁发的结婚证时间为在本公司工作期间内
D.结婚证颁发之日起一年之内、一次性休完
E.假期内遇法定休息日或法定节假日的，可另外增加假期天数
第7题
员工在本公司工作期间结婚的，可依法享有婚假。婚假天数以当地政策规定执行，员工应自领取结婚证之日起__内一次性使用完毕，否则视为自动放弃（）
A.3 个自然月
B.6 个自然月
C.12 个自然月
D.18 个自然月
第8题
以下说法正确的是（）
A.丧假：直系亲属享受3天带薪假期，旁系亲属享受1天带薪假期
B.婚假：参照国家婚假标准为3天，员工入职后登记结婚的可享用婚假，须提供结婚证复印件作为证明，领证之日起一年有效
C.陪产假：男性职工享受15天带薪假期，需一次性连续休完若遇到周末及法定节假日合并计算，需要提供结婚证明及预产期证明或出生证明
D.产假：广东省生育规定：女职工顺产产假178天（98天+奖励假80天），剖腹产208天（顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天）
