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[判断题]
弗雷德里克·赫茨伯格的激励一保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。此题为判断题(对，错)。
提问人：网友wzhuqi
发布时间：2022-01-06
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第2题
双因素理论又称激励因素一保健因素理论，是美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格 （FrederiCk HerZberg
双因素理论又称激励因素一保健因素理论，是美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格 (FrederiCk HerZberg)在对影响员工工作满意与不满意因素的调查中得出的。下列属于激励因素的是()。
A．增加奖金额度
B．改善项团队人际关系
C．每年一次额外的休假
D．职务晋升
第5题
双因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克﹒赫茨伯格于20世纪50年代后期提出来的，该理论中的双因素是指()。
A.信息因素和环境因素
B.自然因素和社会因素
C.人力因素和设备因素
D.保健因素和激励因素
第7题
美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（)A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．
美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()
A．需要层次论
B．成就需要理论
C．期望理论
D．双因素理论
第8题
美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是（）。A.需要层次论B.公平理论C.期望理论D.双因
美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是（）。
A.需要层次论
B.公平理论
C.期望理论
D.双因素理论
