简述用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形。

劳动者在同一用人单位工作满()以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与之订立。

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当()。

A．视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

B．向劳动者每月支付两倍的工资

C．向劳动者每月支付三倍的工资

D．向劳动者支付违约金

A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者 订立无固定期限劳动合同

B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同

B.劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合间，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

C.用人单位自用工之日起满l个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

E.劳动者提出订立无同定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无同定期限劳动合同

A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同

B.劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

A．用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同

B．劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同

C．用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

D．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

E．劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

下列关于无期限劳动合同订立的说法正确的是()。

A无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

C劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者提出续定劳动合同的，用人单位依法应当与其订立无固定期限劳动合同

D用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

A.3

B.5

C.8

D.10

A.A.3

B.B.5

C.C.8

D.D.10