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[主观题]
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当（)。A．视为用人单位与劳
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当()。
A．视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B．向劳动者每月支付两倍的工资
C．向劳动者每月支付三倍的工资
D．向劳动者支付违约金
提问人：网友zhang26262
发布时间：2022-01-06
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第2题
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（)。A
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付()。
A .1倍的工资
B .2倍的工资
C .3倍的工资
D .4倍的工资
第4题
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资。A.1.5倍B.2倍C.3倍D.5倍
第6题
用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 A．超
过1个月不满1年 B．超过2个月不满1年 C．超过6个月不满1年 D．超过6个月不满2年
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第7题
《劳动合同法》颁布实施后，第82条第1款规定，用人单位自用工之日起超过（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资
A.1个月不满1年3倍
B.2个月不满1年3倍
C.1个月不满1年2倍
D.2个月不满1年2倍
第10题
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )倍工资。
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)倍工资。
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A.1
B.2
C.3
D.4
