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[判断题]

员工入职后婚假期间享受5天带薪假期（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-07

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第1题

员工入职后注册结婚的可享受婚假，婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完，超过时限不再享受该假期（）

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第2题

以下说法正确的是（）

A.丧假：直系亲属享受3天带薪假期，旁系亲属享受1天带薪假期

B.婚假：参照国家婚假标准为3天，员工入职后登记结婚的可享用婚假，须提供结婚证复印件作为证明，领证之日起一年有效

C.陪产假：男性职工享受15天带薪假期，需一次性连续休完若遇到周末及法定节假日合并计算，需要提供结婚证明及预产期证明或出生证明

D.产假：广东省生育规定：女职工顺产产假178天（98天+奖励假80天），剖腹产208天（顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天）

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第3题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：倒班员工享受五天带薪假期，常白班员工享受三天带薪假期；（）

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第4题

员工依法享受假期（）

A.带薪年休假

B.婚假

C.产假

D.哺乳假

E.计划生育假

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第5题

累计工作满1年不满10年，每年享受5天带薪假期（）

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第6题

待岗人员按照公司《各类假期管理规定》享受年休假、婚假等带薪假期，待岗到期日按原定期限顺延（）

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第7题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：建邦集团的员工可凭结婚证享受五天带薪婚假（）

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第8题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定，员工若要享受带薪婚假，必须凭结婚证办理相关手续（）

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第9题

探亲假、婚假、带薪年休假等假期，也属于“福利”。（)

探亲假、婚假、带薪年休假等假期，也属于“福利”。()

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第10题

员工的假期种类分为（）

A.法定带薪年休假

B.事假

C.病假

D.婚假

E.生育假

F.丧假

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第11题

婚假：凡符合国家规定婚龄的正式员工，可以享受5天有薪（基本工资）婚假，婚假必须一次性使用，不能保留或以其他方式替代（）

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