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[单选题]
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表：()代表：()代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
A.职工;企业行政;企业工会委员会
B. 工人;资方;企业工会委员会
C. 劳动者;企业行政;企业工会
D. 劳动者;资方;企业工会
提问人：网友zhangwei2017
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.国有企业
B.所有企业
C.大中型企业
D.民营企业
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第4题
以下说法正确的是()
A.某大型国有企业在企业内部设立劳动争议调解委员会，企业总经理可以担任委员会主任
B.劳动争议的当事人经劳动争议调解委员舍调解达成协议的，当事人可以再申请劳动争议仲裁
C.当事人自收到仲裁裁决书之日起15日未提起诉讼，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
D.当事人自收到仲裁裁决书之日起在法定期限内不起诉也不履行仲裁裁决的，劳动争议仲裁委员会可以申请人民法院强制执行
第6题
下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（)。A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业
下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是()。
A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长
第7题
《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求有（)。
A.所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
B.小微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
C.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
D.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
第8题
《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求有（)。
A.所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
B.小微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
C.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
D.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
第10题
下列对劳动争议调解委员会的表述正确的是()。
A.劳动争议凋解委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成
B.发生劳动争议，当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解
C.经调解达成的调解协议具有强制执行的效力
D.调解委员会主任由用人单位代表担任
