员工招聘工作是人力资源部门的事。

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作

为了实现目标，人力资源部门的职能是招聘，甄选，培训，调任，提拔以及解雇员工。()

在员工招聘中，人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责。()

A.人力资源计划

B. 用人部门的要求

C. 企业经营状况

D. 工作分析的结论

A.组织人力资源自然减员

B.员工正常退休

C.员工短期休假

D.组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要

E.员工离职或调动到其他部门

A.企业内部招聘

B.就业机构招聘

C.劳动部门招聘

D.人力资源中心招聘

E.劳务市场招聘

当用人部门提出职位空缺时，人力资源部门就必须马上进行外部招聘工作。()

A.财务部门

B. 后勤部门

C. 董事会

D. 人力资源部门

员工培训是人力资源部门的工作，与直线经理没有关系。()