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新员工入职在申请工号和维护HR系统人员信息之后，才能维护IWMS账号权限（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-03
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第2题
新员工入职确认时，HR助理会为每位新员工申请工号，根据岗位需要开通基础办公权限（包含Espace，email，W3），如因业务需要开通其他办公权限，需自行申请权限开通/延期电子流（）
第3题
新员工入职流程办理后需要注意哪些事项（）
A.入职起七天内务必进行LMS系统的录入
B.如因特殊情况需要创建临时考勤号，须在七天内启用正式考勤号，并完成考勤补录
C.入职起十五天内按照入职材料要求收集齐新员工签署的原材料快递到HRBP处
D.兼职转全职申请，必须在30号前完成OA申报
第10题
普工现场招聘流程是（）
A.人力需求申请→招聘信息发布→厂区集合检测→候选人信息完善→刷身份证→企业宣讲→线上考试→分配&面试→入职体检→车间参观→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位
B.人力需求申请→招聘信息发布→刷身份证→候选人信息完善→厂区集合检测→企业宣讲→线上考试→分配&面试→入职体检→车间参观→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位
C.人力需求申请→招聘信息发布→刷身份证→候选人信息完善→厂区集合检测→企业宣讲→线上考试→分配&面试→车间参观→入职体检→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位
第11题
新员工入职第一天，以下那些是入职简介内容（）
A.乐才系统入职
B.安排小师傅负责带训工作
C.店内各岗介绍及各工作岗位重点（融入环境）
D.新员工电话微信店长保证好，观看视频（企业文化）
