更多“二次入司推荐人可以获得增员奖励()”相关的问题
第1题
被推荐人二次入司,按照期首次入司时间计算推荐人的增员津贴比例()
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第2题
被推荐人二次入司,按照期首次入司时间计算推荐人的增员津贴比例()
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第3题
增员奖励是按着新增人员入司当月实际获责任津贴的50%奖励给推荐人()
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第4题
增员奖励是按着新增人员入司当月实际获责任津贴的50%奖励给推荐人()
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第5题
新增1名二次入司的客户经理,推荐人仍然可计提长达一年增员奖()
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第6题
以下哪几种情况,推荐人能提取增员津贴的是()
A.被增员人入司职级不是见习客户经理
B.被增员人离开本四级机构调往其他四级机构
C.被增员人离职一年内二次入司
D.被增员人入司职级是见习客户经理
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第7题
2021版《基本法》,只要新人入司,推荐人就可以享受增员奖()
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第8题
关于增员津贴,被推荐人入司职级为见习业务经理,自被推荐人首次入司起,推荐人当月FYC≥(),可计提增员津贴
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第9题
聘才推荐人奖励方案:经市公司复试通过的聘才人员,以业务员(准收展员)职级入司的,正常晋升为组经理,按照聘才人数,奖励()元至推荐入司人员
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第10题
业务人员二次入司,增员津贴按最近入司时间计提()
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第11题
业务人员二次入司,增员津贴按最近入司时间计提()
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