题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
假如在履行集体合同时发生争议，当事人可以采取的解决方式是()。
A.协商
B.由劳动争议调解委员会调解
C.由劳动争议仲裁委员会仲裁
D.诉讼
提问人：网友lizhuolin
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A.协商
B.由劳动争议调解委员会调解
C.由劳动争议仲裁委员会仲裁
D.诉讼
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“假如在履行集体合同时发生争议，当事人可以采取的解决方式是（)…”相关的问题
第2题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是正确的（）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第3题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，()是错误的？
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第4题
因履行集体合同发生争议，当事人可以（)。A协商解决B劳动争议调解委员会的调解C向劳动争议仲裁委
因履行集体合同发生争议，当事人可以()。
A协商解决
B劳动争议调解委员会的调解
C向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D向人民法院提起诉讼
第5题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发
E.生的争议则可以仲裁
第7题
《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。 A．
《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。
A．由劳动行政部门协调解决
B．向人民法院起诉
C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉
D．向工会提出申诉
第9题
根据我国法律规定，劳动争议分为权利争议与利益争议，下列不属于权利争议的是（）
A.当事人就执行法律法规而发生的争议
B.当事人在签订劳动合同或集体合同中发生的争议
C.当事人在履行集体合同时发生的争议
D.当事人在履行劳动合同时发生的争议
