更多“岗位规范书要求的个人特使因素，应根据具体岗位而具体确定其实际…”相关的问题
第1题
岗位规范书要求的个人特使因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
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第2题
岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
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第3题
岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。（)
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第4题
岗位规范书的设计包括（）
A.经验因素
B.技能条件
C.教育因素
D.个人特质因素
E.岗位责任
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第5题
岗位规范书应重点考虑（)、个人特质和岗位责任。
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第6题
决定薪酬水平的个人因素不包括：A岗位价值B人岗匹配度C绩效表现D技能工资
决定薪酬水平的个人因素不包括：
A岗位价值
B人岗匹配度
C绩效表现
D技能工资
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第7题
岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。
A.教育
B.工作经验
C.兴趣爱好
D.岗位所需要的其他有关因素
E.工作业绩
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第8题
按现行《出口退（免)税管理工作规范》的要求，下列岗位中（)不得兼任其他岗位。
A.A.审核岗
B.B.复审岗
C.C.调查评估岗
D.D.系统维护岗
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第9题
由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。
A.岗位规范
B.岗位名称
C.工作环境要求
D.培训标准
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第10题
“安全规范我认可”活动一般包括哪些？（）
A.对岗位的安全规范（规程）组织学习
B.签订《安全行为规范执行认可书》
C.对新员工、调岗人员、相关方人员进一步开展
D.《安全行为规范执行认可书》存档
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第11题
各部门、各单位应根据（)，确定各岗位的货运安全管理工作内容。
A.岗位规范
B.作业要求
C.规章制度
D.现场管理实际
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