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[主观题]

岗位规范书应重点考虑()、个人特质和岗位责任。

岗位规范书应重点考虑()、个人特质和岗位责任。

提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
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第1题
岗位规范书要求的个人特质因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。

A.错误

B.正确

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第2题
岗位规范书要求的个人特质因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。()
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第3题
岗位规范书的设计包括()

A.经验因素

B.技能条件

C.教育因素

D.个人特质因素

E.岗位责任

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第4题
由于()必须涉及到有关工作的实际信息,在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素,以及岗位责任等。

A.岗位规范

B.岗位名称

C.工作环境要求

D.培训标准

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第5题
求职者应把握面试考官的年龄、性别、喜好、阅历经验等方面的特征,结合岗位特质和个人实际情况,
有针对性得表述匹配程度和职业规划,赢得面试成功。()

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第6题
岗位规范书要求的个人特使因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。()
点击查看答案
第7题
岗位规范书要求的个人特使因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。

A.错误

B.正确

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第8题
求职者应把握面试考官的年龄、性别、喜好、阅历经验等方面的特征,结合岗位特质和个人实际情况,有针对性得表述匹配程度和职业规划,赢得面试成功()
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第9题
如果要了解一个销售岗位,你可以以下几个方面进行考虑:()。

A.岗位基本信息

B.工作内容描述

C.任职资格

D.技能要求此项反映从事该职位应具有的基本技能和能力

E.个性特质指从事该岗位通常需要从业人员具备何种性格特征

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第10题
岗位规范和评价至少每三年进行一次整体评价,安全重点部门、重点岗位应每年进行一次复评()
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