题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导做出晋升决策的基本依据是能力和（）

A.学历

B.组织偏好

C.资历

D.年龄

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-12

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第1题

领导做出晋升决策的基本依据是资历和（）

A.能力

B.组织偏好

C.学历

D.年龄

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第2题

领导做出晋升决策的基本依据是（）

A.知识和技能

B.沟通和交流

C.资历和能力

D.智慧和勇气

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第3题

企业内部的晋升竞赛是根据（)来做出晋升决策的。A．员工的资历B．员工的能力C．

企业内部的晋升竞赛是根据()来做出晋升决策的。

A．员工的资历

B．员工的能力

C．员工的相对成绩

D．员工的绝对成绩

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第4题

企业内部的晋升竞赛是根据（）来做出晋升决策的

A.员工的资历

B.员工的能力

C.员工的相对成绩

D.员工的决对成绩

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第5题

关于晋升竞赛的说法，正确的是()。

A.参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大

B.员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的

C.最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分

D.组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气

E.参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内

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第6题

关于晋升竞赛的说法，正确的是（）

A.参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大

B.员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的

C.最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分

D.组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气

E.参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内

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第7题

关于晋升竞赛的说法，正确的是（）。

A.参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大

B.员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的

C.最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者也能得到其中的少部分报酬

D.组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气

E.参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内

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第8题

专项审计调查的目的是为宏观决策提供依据，因此，做出审计调查结论和提出审计调查建议必须要在有关部门或领导做出决策之前，否则就会错过时机，使审计调查失去了应有的价值。

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第9题

影响晋升决策的因素以能力为基础还是以资历为基础、如何对能力进行衡量、晋升的客观依据、()。

影响晋升决策的因素以能力为基础还是以资历为基础、如何对能力进行衡量、晋升的客观依据、（)。

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第10题

概念技能：是指一种协调和整合组织的利益和活动的能力。它是管理者“将组织视为一个整体能力”，理解组织各部分是如何相互信赖的能力。下列属于概念技能的是()。

A.教研室主任组织教师顺利完成教学任务

B.领导善于用人所长，调动下属积极性

C.单位领导从各部门的根本利益出发做出决策

D.单位领导做出照顾各部分利益的决策

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