题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

非结构化面试的有哪些典型特点（）

A.不事先准备面试题目

B.面试题目无特定的目的

C.无面试评分表

D.想哪儿，问哪儿

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-13

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更多“非结构化面试的有哪些典型特点（）”相关的问题

第1题

面试的类型有哪些？（）

A.基础面试

B.结构化与非结构化面试

C.一对一面试与多对一面试

D.压力面试

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第2题

面试中不使用有确定答案的固定问题，是结构化面试的特点。（)

面试中不使用有确定答案的固定问题，是结构化面试的特点。()

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第3题

结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。 A．评分中的趋高．趋中或趋低的倾向 B．面试者

结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。

A．评分中的趋高．趋中或趋低的倾向

B．面试者出场顺序不同，评分标准不一致

C．在评分中接受多数人的意见和影响

D．受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度

E．不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分

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第4题

下列叙述中属于半结构化（非结构化）面试特点的是（）

A.有效性和可靠性较高

B.较为规范的面试形式

C.面试深度有限

D.实现面试内容结构性与灵活性相结合

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第5题

关于非结构化面试特点的陈述，错误的是（）。

A.对面试人的技能要求高

B.可靠性和准确性比较高

C.没有应遵循的特别形式

D.对主持人的知识与经验要求很高

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第6题

面试无固定模式，事先不用做太多准备，只要掌握组织、岗位的基本情况即可的面试方法是（）

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

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第7题

结构化面试有什么特点？

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第8题

面试的基本类型有（）。

A.非结构化面试

B.程序化面试

C.结构化面试

D.非程序化面试

E.半结构化面试

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第9题

结构化面试过程中，掌控全场的典型错误有（）

A．面试时间过长或过短

B．对疑问之处过多展开追问

C．对求职者过谦或过傲

D．忽略言语之外的信息

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第10题

面试的几种基本类型有（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.情景面试

D.压力面试

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第11题

按照面试系统化程度来分，有结构化面试、非结构化面试。

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