题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。 A．评分中的趋高．趋中或趋低的倾向 B．面试者

结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。

A．评分中的趋高．趋中或趋低的倾向

B．面试者出场顺序不同，评分标准不一致

C．在评分中接受多数人的意见和影响

D．受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度

E．不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分

提问人：网友linux5151 发布时间：2022-01-06

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第1题

结构化面试中应注意避免的评分误差有（)。A评分中的趋高.趋中或趋低的倾向B在评分中接受多数人的

结构化面试中应注意避免的评分误差有()。

A评分中的趋高.趋中或趋低的倾向

B在评分中接受多数人的意见和影响

C受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度

D面试者出场顺序不同，评分标准不一致

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第2题

在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时

的关键是()

A能力特征细化

B主考应熟悉评分准则

C制定具本的评分准则

D把各种能力分解为若干要素

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第3题

关于结构化面试，表述正确的是（)。A考官与考生应保持适当距离B应避免前后考生在场外相互交流C应

关于结构化面试，表述正确的是()。

A考官与考生应保持适当距离

B应避免前后考生在场外相互交流

C应为考生准备饮用水和纸巾

D考生回答问题有困难，可以适当延长时间

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第4题

非结构化面试的有哪些典型特点（）

A.不事先准备面试题目

B.面试题目无特定的目的

C.无面试评分表

D.想哪儿，问哪儿

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第5题

入职面试中应注意的问题有()。

A.准时出席面试

B.面试时应声音清晰、避免紧张、略作思考、微笑回答

C.面试前最好了解一下公司信息，做一个有准备的人

D.面试时最好关闭手机，尊重面试

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第6题

面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）

A.面试程序表

B.时间安排表

C.应聘者个人资料

D.结构化问题表

E.面试评分表

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第7题

对于结构化面试，表述正确的有（)。

A.考官与考生应保持适当距离

B.应为考生准备饮用水和纸巾

C.应避免前后考生在场外相互交流

D.考生回答问题有困难，可以适当延长时间

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第8题

在非结构化面试服务流程中，需要编制试题，试题还应附评分参考（）

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第9题

在非结构化面试服务流程中，需要编制试题，试题还应附评分参考。（)

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第10题

对于面试流程中常用的结构化面试法，具体是指什么（）

A.根据岗位分析的结构设计面试问题

B.向应聘者采取相同的测试流程

C.采用行为事件面试方法

D.采用系统化的评分程序

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