题目内容
（请给出正确答案）
A.薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式
B.薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容
C.薪酬形式是直接与工作联系在一起的
D.薪酬形式不与工作直接联系
E.薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削
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A.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬
B.根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬
C.提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬
D.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬
A.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬
B.根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬
C.提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬
D.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬
A.企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应该根据受益对象计入相应的科目
B.企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬
C.企业对职工的股份支付以及现金支付不属于职工薪酬
D.生产部门以及管理部门人员的工资、奖金应该计入管理费用
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
B.岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式
C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别
D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
A.薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
B.工资制度是薪酬制度中最基本的制度
C.现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
D.津贴是员工薪酬的一种补充形式
下列关于薪酬的表述，错误的是()。
A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位得到的各种酬劳的总和
B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬
C．薪酬与工资两个概念可以互相替代
D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。
A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件薪酬属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
下列关于薪酬的表述不正确的是（）。
A.薪酬实质上是一种交易或交换
B.薪酬不包括实物性的报酬
C.薪酬应体现效率与公平的原则
D.薪酬应服从市场交换规律
关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。
A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
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