人力资源管理信息化工作的体现在哪三个层次上？

A.招聘工作向战略高度发展

B.招聘是在获得一种资源

C.筛选工作的地位越来越重要

D.招聘工作的内容越来越扩大

E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

A.行政性活动

B.业务性活动

C.战略性活动

D.变革性活动

A．人工成本增加的挑战

B．人力资本开发的挑战

C．区城化发展的挑战

D．信息化社会的挑战

A.监理工作标准、流程的管理

B.人力资源管理系统

C.技术管理系统

D.综合办公管理系统

A.提高了人力资源管理者的认识层次

B.拓宽了管理者的视野，增加了管理手段

C.促进了民主思想在工作领域的深入

D.提供了企业人力资源管理的新视角

A.《关于全面加强信息化管理的决定》

B.《关于全面加强人力资源管理的决定》

C.《关于全面加强项目目标管理与加大约束激励机制的决定》

D.《关于全面加强全局市场营销工作的决定》

A.确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配

B.确保公司的各项人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性

C.将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面

D.不再从事日常行政事务性工作

E.向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现作出了贡献