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[判断题]
某店员工全月实际出勤小时数为216（含3倍加班小时数12小时），其中当月应出勤小时数为176，请问该员工1.5倍加班小时数是32小时（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-18
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第5题
行政班员工小李2022年6月份应出勤工作日天数22天，应出勤固定加班天数3.5天，休息天数为4.5天；实际小刘在13号、20号分别请假8小时，在21-25号上满8小时后分别加班3.5小时，则调休后小刘的实际出勤工作日天数是（），周末浮动加班时数是
A.21天，3小时
B.21天，1.5小时
C.22天，1.5小时
D.22天，3小时
第9题
关于迟到、早退、旷工，以下说法正确的是（）
A.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到
B.早退超过1小时，未请假视为旷工
C.未按流程请假或请假未获批准而擅自不出勤视为旷工
D.旷工按双倍小时数扣罚
第10题
“主播全月实际出勤工时未达到公司标准时长，不用补出，超出时长在4小时以内，不予调休；超出时长为4~8小时，后期补休半天；超出时长在8小时以上，按8小时核算，补休1天”，这项表述是否正确（）
