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[单选题]

晋升制度的特征是以“年功序列”为基础，实施职务的提升的是（）

A.日本

B.美国

C.新加坡

D.德国

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-12

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ABCD

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怀特认为，官员职务晋升制度应建立在能力和功绩基础之上。（)

怀特认为，官员职务晋升制度应建立在能力和功绩基础之上。()

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第2题

日本的激励系统主要包括()

A.大企业终身雇佣

B.年功序列为基础的人事制度

C.企业工会体制

D.职工收入与企业经营挂钩的分配制度

E.弹性工作制

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第3题

日本的职务晋升实施的是“年功序列制”。（)

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第4题

以下哪些是国外员工晋升制度（）。

A.美国的“功绩晋升制”

B.日本的“年功序列制”

C.德国的“功绩晋升制”

D.美国的“年功序列制”

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第5题

为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）

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第6题

公安机关履行警务执行职责的人民警察实行的职务序列为（)。A.警员职务序列B.警长职务序列C.警官职

公安机关履行警务执行职责的人民警察实行的职务序列为()。

A.警员职务序列

B.警长职务序列

C.警官职务序列

D.警务技术职务序列

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第7题

职务级别工资是以公务人员所任职位及（）为主要标准确定工资标准。

A.年龄

B.等级

C.绩效

D.年功

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第8题

基本薪酬要素包括（)

A.基础薪酬

B.岗位薪酬与职务薪酬

C.技能薪酬

D.年功薪酬

E.协议薪酬

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第9题

激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中，激励的基础是()。

A.员工聘用制度

B.绩效评价制度

C.职务晋升制度

D.薪酬福利制度

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第10题

结构工资制的基本构成包括()。

A.基础工资

B.岗位(职务)工资或技能工资

C.效益工资

D.绩效工资

E.年功工资

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第11题

Excel 2010中，图表是以（)系列为基础绘制的。

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