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[多选题]
在5月10日前，收展组实动人力方案达标奖需要康健无忧产品实动人力达到多少人力以上，给予每实动人力奖励多少元（）
A.≥3人；100元
B.≥4人；100元
C.≥3人；200元
D.≥4人；200元
提问人：网友90000002
发布时间：2023-02-28
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A.达标1M人力的收展员
B.达标2M人力的客户经理
C.达标3M人力的准收展员
D.准收展员达标星级人力
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第3题
关于主管晋升激励方案说法错误的是（）
A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人
B.晋升组经理优质奖为6000元
C.晋升部经理健康奖要求培育5个组
D.晋升部经理优质奖为2700元
第4题
2022版收展基本法中，降低了晋升组经理的考核标准，拟组建团队有效人力由5人降为__人，个人新单件数__；达标晋升，奖励标准为__元。并取消快速晋升（）
A.3不考核2000
B.432000
C.3不考核2400
D.333200
第5题
超级新SHOW-筹备收展组方案，在1月期间，只需达标1、个人每月参会率达（）；2、（）场个人创说会（每场人数不少于5人，已增员助手申报录入为准）；即可获得1000元培训津贴；2-3月，需要达成1、个人每月参会率达（）；2、（）场个人创说会（每场人数不少于5人，已增员助手申报录入为准）；3、每月有效拜访孤单客户累计（）才可获得1500元培训津贴
A.80%及以上；1；80%及以上；2；12
B.80%及以上；1；80%及以上；1；10
C.80%及以上；2；80%及以上；2；10
D.80%及以上；2；80%及以上；1
第6题
2019年总公司战投关于职场标建的方案中，二星级职场进行申报的，月均长险举绩人力达成()人，月均日8分人数占比()及以上，月均绝对参会率()及以上，奖励()元;其中若月均长险举绩率低于()，奖不拿奖。
A.15人;20%;营销40%，收展45%;10000元;30%
B.18人;30%;营销45%，收展50%;12000元;40%
C.20人;30%;营销45%，收展50%;15000元;35%
D.25人;40%;营销45%，收展50%;18000元;45%
第7题
年度展业奖次年1月发放，基础版的计提比例最高为15%，若当年度__次及以上达成达标人力，则在原计提标准上提升__，按绩优标准发放展业奖（）
A.68%
B.88%
C.85%
D.65%
第8题
一晋到底方案说明中正确的是（）
A.4月-5月，个人新增1人或直辖组新增2人及以上为参与资格
B.以直辖组5月-7月达成1+2参会（要求参会率70%以上）为获奖前提
C.收展二次晋升不享受奖励
D.营销降级（降档）不足3个月二次晋升不享受奖励
