题目内容
（请给出正确答案）
A.要依照公司特点，建立相应测量维度
B.编制题目时，只需参照管理专家建议，无需听取有关工作者建议
C.每个维度测量题目为6~8个，数量太少难以反映该维度特性
D.题目表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义词句
E.开放式问题数量不限，要选用品有代表性问题
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A.要根据企业的特点，建立相应的测量维度
B.编制题目时，只需参考管理专家的建议，无需听取相关工作者的建议
C.每个维度的测量题目为6~8个，数量太少难以反映该维度的特征
D.题目的表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义的词句
E.开放式问题数量不限，要选取具有代表性的问题
A.一个人可能同时符合一项以上维度型方式的人格定义
B.通过主因素分析检验的特质相关量表测量的方法被称为界定型测量
C.十六因子模式人格量表为Eysenck H设计，相应的量表是16PF问卷
D.特质是一个人在不同的时间和环境下表现出来的一致的行为特点或倾向
A.人格体现的内容主要属于意识层面
B.人格测量的方式可以分为界定型和维度型
C.Hippocrates按人四种体液的多寡来区分气质，属于维度型测量
D.通过主因素分析检验的特质相关量表测量的方法被称为界定型测量
E.十六因子模式人格量表为Eysenck H设计，相应的量表是16PF问卷
A.一方面需要分析既有公司文化，弄清需要变化方面
B.制定并实行文化变革方略
C.分析既有文化时，无需找出隐蔽观念、信念等
D.需要分析变化现状成本或盼望收益
E.公司领导人及中高层无需转变自身观念
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