题目内容
（请给出正确答案）
A.根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作
B.每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力
C.管理人员所拥有的权力要受到严格的限制
D.管理人员要服从有关章程和制度的规定
E.有关章程和制度的规定适用于特定人群
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A.建立以管理人员为中心的管理信息系统
B.建立计算机使用制度
C.建立具有与外界交流信息的网络系统
D.对管理人员进行定期培训
E.在应用中发展
A.对食品生产企业实施强制卫生许可证制度
B. 对食品生产企业实施生产许可证制度
C. 对企业生产的食品实施强制检验制度
D. 对国家已实行生产许可证管理的食品实施市场准入标志制度
A.实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系
B.战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重
C.战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化
D.战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
A.建立健全企业制度，完善公司治理结构
B.实现对中高层管理人员激励和约束
C.是中高层管理人员的利益与企业的长远发展更加紧密的结合
D.充分调动其积极性和创造性
E.决定实施优秀员工干股分红激励制度
A.监理企业负责人或项目监理负责人要定期在现场带班或管班，并与工人同时上班、同时下班
B.各地建设行政主管部门对施工现场进行质量、安全巡查、督查时，应检查施工现场领导带班制度执行情况
C.配备足够的专职安全生产管理人员
D.现场带班负责人要加强对危险性较大分部分项工程的施工过程的检查巡视
E.无负责人带班、管班或该带班而未带班的，按企业未落实安全生产责任制处理
A.建设有利于机构法律风险防范的基础设施、人才资源和优美宽松的工作环境
B.进行人力资源制度（特别是薪酬制度）改革，形成有效的激励约束机制
C.将普法活动与法律风险管理文化建设相互分离
D.在经营管理过程中实行权力大于制度、人情代替制度
E.在法律风险管理上做到重基层人员的管理、轻高层管理人员的管理
A.落实重大危险源安全包保责任
B.落实企业安全生产主体责任
C.落实主要负责人职责
D.落实安全管理人员职责
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