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[判断题]

事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可不按请事假审批程序申请事假。（)

提问人：网友tangmanyun2019 发布时间：2022-05-03

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第1题

事假请假条件：公司正式员工因（)确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假。

A.重要公事

B.重要私事

C.私事

D.公事

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第2题

员工因私事确需本人离岗办理，可申请事假。事假以半天起算，不足半天的按半天计算。（)

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第3题

员工因处理个人事务需请假的，按规定申请，经批准的休假，称为事假（）

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第4题

对职工本人申请休事假，单位未批准而职工自行离岗的，一律按（)处理。

A.事假

B.病假

C.旷工

D.年休假

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第5题

员工申请事假必须出示相关事件证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续。（)

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第6题

员工因事并有正当理由，经领导批准可请事假，事假不满一天的按小时计算。（)

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第7题

当班期间请假超过6小时，按一个工作班事假处理。（)

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第8题

员工请一天事假无需向公司人力资源部报告（）

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第9题

请事假，工休日、节假日不作事假处理。（)

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第10题

新进员工在试用期一般不得请事假，因特殊情况确实需要请假，累计请假天数满工作日的，其试用期顺延一个月

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第11题

士官一般不得请事假，因特殊事由需要请事假的，请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除，当年已无假期的，在翌年假期中扣除。

A．错误

B．正确

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