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[单选题]

随着时代的发展，战略思维工具不断更新，出现了类似生态战略思维这样的新工具，该工具包括下列哪些方面？

A.实力

B.用户

C.价值

D.方向

提问人：网友lvlongyun 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

中国特色社会主义进入了新时代，对全党同志适应新时代中国特色社会主义的发展提出了提高“五大思维能力”、增强“四性”的新要求。其中，“五大思维能力”具体包括战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维的能力。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

坚持战略思维、历史思维、辩证思维、创新恳维、()思维、底线思维,树立与时代发晨和应急管理相适应的观念理念。

A、道德

B、法治

C、纪律

D、条令

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第3题

思维导图是一种简单又有效果的表达发散性思维的图形工具。

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第4题

每一家公司都需要确保公司的各项人力资源管理政策和各种人力资源管理活动能够与组织总体战略目标相吻合，因此，人力资源战略与企业发展息息相关。

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第5题

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。

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第6题

著名咨询公司韬睿惠悦（Towers Watson）开发的“员工队伍分析与规划系统”能够帮助客户管理好自己的员工队伍规划，而人力资源规划中的两计划是指招聘计划与培训计划。

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第7题

晋升率可以反映一个组织的管理水平，也可以反映组织的内部公平情况。

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第8题

满意度调查是为了发现员工对其所在单位有多么认可，而不是为了发现员工不满的方面。

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第9题

在人员需求预测的过程中，寻找适宜的经营因素是第一步（Wikstrom, 1971），而回归分析作为一种简单的人员需求预测方法，操作起来简单易行。

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第10题

STAR原则是指提问关于行为事件的问题时，要问清楚以下四个问题：S：Situation(情况)T：Task(任务)A：Action(行为表现)R：Results(结果)，其中面试官最应该对其中哪个方面更加关注？

A、情境

B、任务

C、行为表现

D、结果

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