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[判断题]

危害岗位需要做职业病体检，主要针对岗前及在岗期间进行职业病体检，离岗不需要做职业病体检（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-01

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第1题

公司入职体检可代替职业病危害作业人员岗前体检。（）

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第2题

凡是接触职业病危害的岗位员工，必须组织上岗前职业健康体检，对于体检发现有职业禁忌的员工不得安排其从事所禁忌的作业，未体验的员工不得从事存在职业病危害的岗位，由各单位人力行政部作其他安排与协调（）

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第3题

涉及职业健康危害岗位，上岗前应安排岗前体检（）

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第4题

承人应在作业场所的醒目位置设置公告栏，主要公布存在的（）

A.职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限制、应急救援措施

B.职业病危害因素及岗位、健康危害、应急救援措施

C.职业病危害因素及岗位、接触限制、应急救援措施

D.职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限制、应急救援设备

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第5题

从事职业病危害岗位的员工，如下哪种做法违反职业健康体检监护（）

A.未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职

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第6题

职业病体检主要分为岗前、岗中、离岗。（）

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第7题

因工作时间原因，未进行上岗前职业健康体检，可以先安排从事接触职业病危害的作业，再进行体检（）

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第8题

人员离开职业危害岗位时无需做职业病体检（）

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第9题

因工作时间原因，未进行上岗前职业健康体检，可以先安排从事接触职业病危害的作业，再进行体检。（)

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第10题

设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素（)等。

A.检测结果

B.检测日期

C.检测机构名称

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第11题

设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位（)，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。

A.健康危害

B.接触限值

C.应急救援措施

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