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[主观题]

主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A.员工个人发展方面B.员工家庭生活方面C.企业

主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。

A.员工个人发展方面

B.员工家庭生活方面

C.企业工作条件和环境方面

D.其他影响员工流动

提问人：网友aoyuehan 发布时间：2022-01-06

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对员工的流动率进行分析时，()属于企业工作条件和环境方面的因素。

A.工资福利待遇

B.上下班的交通状况

C.工作时间与轮班制度

D.员]二在试用期内是否符合企业的要求

E.直接主管的人格和工作能力，是否关注下属的发展

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员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。

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B.客户

C.内部流程

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智力测试在员工录用测试中属于（）A．能力测试B．成就测试 C．兴趣测试D．人格测试

智力测试在员工录用测试中属于（）

A．能力测试

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美国心理学家约翰。霍兰德认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于()

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人员较多，流动率高，员工虽有底薪保障，但奖金较低，并有固定上班时间和业绩要求。属于“零星屋代销公

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在企业现场管理咨询中，对现场管理效果一般主要从6个方面进行评价：质量、成本、交货期、效率、安全和

士气。下列选项中，属于效率评价指标的是（）。

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D．不合格品率

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第10题

企业对员工在某一方面的能力水平进行心理测验，这种测验属于（).A.倾向测试B.成就测试C.智力测试D.

企业对员工在某一方面的能力水平进行心理测验，这种测验属于().

A.倾向测试

B.成就测试

C.智力测试

D.人格测试

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