题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人员筛选中，企业最常用的测试手段是（）。

A.面试

B.笔试

C.申请表

D.心理测验

提问人：网友siasren 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“人员筛选中，企业最常用的测试手段是（）。A．面试 B．笔试C…”相关的问题

第1题

最常用的员工甄选方法是哪一种？

A、面试

B、笔试

C、心理测试

D、评价中心

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第2题

企业规模（）则员工的流动率（）。

A.越大越低

B.越小越小

C.越大越高

D.无直接关系

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第3题

下列关于工作设计的说法错误的是（）。

A.它是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排

B.其目的之一是为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理

C.有效的工作设计可以保证组织目标和组织功能的高效率实现

D.不需要关注企业文化

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第4题

关于职位说明书，下列说法不正确的是（）。

A.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

B.工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件

C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成

D.职位说明书是工作分析的成果文件

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第5题

组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有（）。

A.职权结构

B.职能结构

C.部门结构

D.权责结构

E.层次结构

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第6题

下列有关组织文化的描述中，正确的有（）。

A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织

C.组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层

D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响

E.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

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第7题

构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。

A.构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求

B.构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础

C.构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求

D.构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求

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第8题

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。

A.系统化原则

B.价值驱动原则

C.战略相关性原则

D.可测量性原则

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第9题

将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是（）。

A.西蒙的决策阶段

B.明茨伯格的决策阶段

C.赫塞的决策阶段

D.麦克里兰的决策阶段

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第10题

关于佣金制的说法，错误的是（）。

A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式

B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成

C.佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益

D.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

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