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[多选题]

人力资源规划的制定程序包括()。

A.收集信息

B.进行需求和供给分析

C.制订具体计划

D.实施与效果评价

提问人:网友dll698 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了C
[95.***.***.251] 1天前
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[179.***.***.162] 1天前
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[149.***.***.126] 1天前
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[219.***.***.197] 1天前
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[230.***.***.169] 1天前
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第2题
人力资源规划的制定阶段,主要包括以下程序()。

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第3题
人力资源规划的程序包括()。

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第4题
人力资源规划的制定阶段,主要包括以下程序()。

A.对组织内外环境进行分析

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人力资源规划的制定阶段,主要包括的程序是()

A.对组织内外环境进行分析

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D.制定人力资源供求平衡政策

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第6题
公共部门人力资源规划的程序包括()。

A.确立方案

B.收集信息

C.进行供给和需求预测

D.制定并实施规划

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第7题
人力资源规划的制定程序包括()。

A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求

B.进行人力资源需求与供给预测

C.制订人力资源总体规划和各项具体计划

D.人力资源规划实施与效果评价

E.人力资源规划效果反馈

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第8题
人力资源规划的制定程序包括()。 A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的需求B.进行人

人力资源规划的制定程序包括()。

A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的需求

B.进行人力资源需求与供给预测

C.进行成本与收益分析

D.制定人力资源总体规划和各项具体计划

E.人力资源规划实施与效果品评价

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第9题
人力资源战略实施程序应主要包括()。

A.组织发展战略和外部环境分析

B.现有人力资源存量分析

C.人力资源供需预测

D.制定和实施人力资源规划并对实施结果进行评估和反馈

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第10题
人力资源战略实施程序应主要包括()。

A.组织发展战略和外部环境分析

B.现有人力资源存量分析

C.人力资源供需预测

D.制定和实施人力资源规划并对实施结果进行评估和反馈

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