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关于2022年绩优明星奖励方案的说法，以下正确的是（）

[多选题]

关于2022年绩优明星奖励方案的说法，以下正确的是（）

A.截至三季度末，达成MDRT标准的营销员自达成次月起至2022年12月，奖励专属月度补贴4000元

B.截至三季度末，达成MDRT标准的营销员自达成次月起至2022年12月，每月承保万p，则奖励专属月度补贴4000元

C.营销员在方案期间达成COT标准，奖励35000元

D.营销员在方案期间达成TOT标准，奖励270000元

提问人：网友154336271 发布时间：2023-03-15

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第1题

下列说法正确的是（）

A.2022年达标部组部组奖励可以兼得，但需考核主管个人继续率

B.若当前月是2月，客户经理A在自主经营的考核管理界面中，查询个人的考核预警结果，显示为佣金八折状态，表示A从4月起首期佣金1按照80%发放

C.继续率的计算范围不包含趸交件、犹豫期退保件、理赔终止件和追加保费

D.凤凰社会员享受绩优月度津贴仅考核当月出勤，不考核个人继续率

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第2题

“核能领航”连续绩优方案的单月最高奖励加佣点数为4%（）

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第3题

8月竞赛方案中的健康奖励、绩优奖励中，FYC统计口径为长险（）

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第4题

某营销员6月继续率情况:个人继续率：13J90%25J92%；营业组继续率：13J90%25J90%，（）享受6月个人业务方案，（）享受2022年上半年绩优高峰会达标部组入围通道

A.可以、可以

B.可以、不可以

C.不可以、可以

D.不可以、不可以

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第5题

营销员A在2022年一季度考核中，从风凰社七星会员降为六星，在二季度考核中维持六星级不变，假设A每月都达成出席和活动量要求，则下列说法正确的是（）

A.不可以享受二季度绩优月度津贴

B.A不可以享受三季度绩优月度津贴

C.A可以享受三季度绩优月度津贴

D.A可以享受二季度绩优月度津贴

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第6题

绩效二次分配方案体现（）

A．多劳多酬

B．优绩优酬原则

C．制定奖励、处罚的办法

D．按各层级系数进行绩效分配

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第7题

关于大乐透方案下面说法错误的是（）

A.达成相应标准，即可获得相应档位的倍数

B.4倍绩优的个人倍数为4倍

C.连续节点达成中断，则重新开始计算

D.个人健康倍数为1倍

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第8题

5月期间，营销员至少销售1张综拓卡单（“畅行无忧”或“女超人”），或销售5单华夏疫苗卫士，方可享受万元人力和绩优人力奖励方案（）

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第9题

2022年个险渠道强基工程方案，推荐人达成累计6月推荐新晋业务主任/收展员（优才）≥1人，奖励推荐人（）万元

A.2

B.1.8

C.1.2

D.0

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第10题

增员推动奖励是归集分公司投入到健康人力、绩优人力、连续健康/绩优人力的以推动核心队伍人数增长与质量提升为目的相关投入（）

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第11题

长效激励方案中关于Q1新增活户数说法正确的是（）

A．2021年12月至2022年2月发卡在3月份的动账户

C．45%≤活户率≤55%，奖励单价为16.3元/户

D．活户率＞65%，奖励单价为24.5元/户

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