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《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》自2020年4月1日起施行（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-19
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第1题
若未经员工违规行为审理委员会办公室审核通过落实问责（含免责）的，将按照《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》（邮银制〔2020〕36号）附件1轻微违规行为积分标准第298条“违反问责管理规定，违规问责流程不规范。”对相关问责人员给予1积分处理（）
第8题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》（2020年版）规定，员工连续两次积分达到（）的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理
A.12分
B.48分
C.36分
D.24分
第11题
根据邮政企业员工违反《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》下列情形之一的（《中国邮政储蓄银行员工行为三十六条禁令》）中第二十一条规定:“违规代客户办理业务的。”可以用轻微积分进行考核处理（）
