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[判断题]

员工因私事确需本人离岗办理，可申请事假。事假以半天起算，不足半天的按半天计算（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-22

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第1题

员工因私事确需本人离岗办理，可申请事假。事假以半天起算，不足半天的按半天计算。（)

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第2题

事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可不按请事假审批程序申请事假。（)

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第3题

事假请假条件：公司正式员工因（)确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假。

A.重要公事

B.重要私事

C.私事

D.公事

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第4题

员工因私事请事假，按实际请假天数发放基薪（）

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第5题

员工因私事而不能正常出勤，须请事假的情况，可在事假结束回岗后发起申请流程，得到批准后可算事假（）

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第6题

员工请病;事假必须在上班前（)小时办理，因紧急情况事先无法办理书面请假手续，须本人以向主管报告。

A.1

B.同事告知形式

C.6

D.电话形式

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第7题

以下说法错误的是（）

A.因私事而不能正常出勤的员工，须请事假

B.事假原则上总部员工-行政一次不得超过5天，总部员工-制造一次不得超过7天

C.原则上，员工累计病假天数全年不得超过22天

D.事假原则上，一年累计不得超过22天

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第8题

女员工怀孕后至生产前或者产假期满因身体原因不能工作的，可申请休假，待遇参照（）执行

A.病假

B.事假

C.产假

D.保胎假

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第9题

因私事外出超过4个小时的按1天事假处理（）

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第10题

对职工本人申请休事假，单位未批准而职工自行离岗的，一律按（)处理。

A.事假

B.病假

C.旷工

D.年休假

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