题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
不能约定试用期的情形有（)。
A、无固定期限劳动合同
B、劳动合同期限三个月以内
C、三年以上的固定期限劳动合同
D、劳动合同期限三个月以上不满一年
提问人：网友heysein
发布时间：2022-01-07
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第1题
【简答题】张某大学毕业初次就业与A公司签订合同中约定，试用期为6个月，试用期间每个月工资为1200元，转正后每月工资2000元，试用期结束后签正式的劳动合同，合同期限为3年，试问该约定存在哪些违法之处？（已知当地最低工资标准1530元）
第2题
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。 A 、一倍 B 、二倍 C 、三倍 C、四倍
A、一倍
B、二倍
C、三倍
D、四倍
第3题
下列情形，应当订立无固定期限劳动合同的包括（ ）。
A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
C、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
D、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
