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[判断题]

某老师4月9日上班迟到了钟,但还未打卡,想要修改自己的班次(上班时间延后),前台老师可以进行修改()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-12
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第1题
上班快迟到了,同事已经到店,可以让同事帮忙打卡或者先提前在家打卡()
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第2题
根据凯利的归因理论,如果一名员工今天上班迟到,但她有7个月从未迟到过,说明其行为(),而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了,说明其行为()。
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第3题
员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法A 小张虽然

员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法

A 小张虽然违反了公司规定,但事出有因,情在可原,可以理解。

B 应该按照公司规定,处理小张。

C 给予小张口头批评。

D 偶然一次,应该谅解。

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第4题
A法院依法要求某案件之诉讼参与人甲于4月1日星期二当日到法院履行某项义务,参与诉讼。4月1日当日,甲并未到法院参与诉讼。迟至4月9日星期三,甲才向A院以受到水灾、当日变通中断之天灾阻碍为原因,申请继续参与诉讼。A院驳回申请,问:是否妥当?
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第5题
员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认为()。

A.小张虽然违犯了公司的规定,但事出有因,可以理解

B.应该严格按照公司规定,处理小张

C.给予小张口头批评

D.偶然一次,应该谅解

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第6题
员工上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪种做法?( )。

A.虽然违反了公司规定,但事出有因,情有可原,可以理解

B.应该严格按照公司规定处理

C.给予口头批评

D.偶然一次,应该谅解

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第7题
教师张某上班迟到了,学校按照制度规定扣除了当月部分绩效,张某不服,他可以向教育行政部门()

A.申请仲裁

B.提出申诉

C.检举控告

D.申请复议

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第8题
员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法?() 

A.小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原

B.应该严格按照公司规定,处理小张

C.给予小张口头批评

D.偶然一次,应该谅解

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第9题
某公司有职工ABCD四人,依次分别属于多血质胆汁质、粘液质、抑郁质四种气质。刚实行夏时制的头三天
中,四个人上班都迟到了。分管他们的副总在大会上狠狠地批评了他们。第二天,A和B上班没有迟到,情绪也很好。D虽然上班没有迟到,但工作中情绪低落,出了废品。C仍然迟到了。问题:请从这个案例中分析应如何根据不同气质类型进行管理。

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第10题
A法院依法要求某案件之诉讼参与人甲于4月1日星期二当日到法院履行某项义务,参与诉讼。4月1日当日,甲并未到法院参与诉讼。迟至4月9日星期三,甲才向A院以受到水灾、当日变通中断之天灾阻碍为原因,申请继续参与诉讼。A院驳回申请,问:是否妥当?

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