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[主观题]

根据科学合理的定员原则,饭店锅炉房的定员宜采用()方法。A.按效率定员B.按职责定员C.按岗位定员D.

根据科学合理的定员原则,饭店锅炉房的定员宜采用()方法。

A.按效率定员

B.按职责定员

C.按岗位定员

D.按设备定员

提问人:网友wangjiehon 发布时间:2022-01-06
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第1题
班组设置实行()管理,遵循科学、合理、精简、利于生产、便于管理的原则。

A.统一

B.定员

C.定编

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第2题
以下哪几项属于排班原则?()

A.根据实际工作需要以及定岗要求,紧凑、合理,科学地排班,确保精简高效完成各项生产任务

B.排班要严格遵守有关劳动法律法规,严格执行公司排班与考勤相关规定

C.排班要根据员工业务情况及新老情况进行搭配

D.排班要以员工方便优先为原则

E.按各站核定的定员定岗标准执行,不能擅自增加或减少岗位

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第3题
预算支出的编制,要根据年度工作计划,基本支出执行()标准,项目支出坚持勤俭高效、科学合理的原则,体现工会工作特点

A.定员定额

B.固定限额

C.定向定计

D.定向定制

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第4题
劳动定员原则涉及()。

A.以公司生产经营目的为中心,科学、合理定员

B.公司各类人员比例关系要协调

C.进行定员工作时,以专家为主,走专业化道路

D.坚持科学性,保证员工正常休息时间

E.以上所有

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第5题
在组织发展战略的指导下,采用一定的科学程序和方法,根据对组织的结构设计及职能的分解,对岗位数量和结构等进行合理设置,从而确定组织编制和配置岗位执行人员的系统过程的是()。

A.定编法

B.定员法

C.定员定编法

D.定编定员法

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第6题
饭店的编制定员,就是饭店根据()
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第7题
根据饭店的经营方向和业务需要,确定必须配备的各类人员的数量,这是指饭店的()。

A.定员工作

B.定员标准

C.定员水平

D.定员界限

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第8题
为了实现饭店人力资源管理的目标,饭店员工配置管理必须抓好()等环节。

A.合理定员

B.知人善任

C.论功行赏

D.结构优化

E.动态管理

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第9题
饭店确定定员编制的通常做法是根据()定员。

A.制定工作定额

B.精简高效的编制定员

C.饭店客房数

D.按岗位定员

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第10题
企业定员管理的作用不包括()oA.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学的定员是企业内部员

企业定员管理的作用不包括()o

A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准

B.科学的定员是企业内部员工调配的主要依据

C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础

D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

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